Lindströmin työpihvi

Uudenlaista otetta työelämään,

avointa keskustelua peliin.

Työntekijät otetaan mukaan

muutosten ja päätösten tekoon.

Lisää koulutusta tarvitaan,

jotta talouden tunnusluvut

tulevat tutuiksi itse kullekin.

Kotouttaminen taloudellisesti

työelämä- ja henkilölähtöisesti.

 

Avainasemassa on työhyvinvointi,

lisää motivointia ja innostusta.

Annos uteliaisuutta peliin

hyvien tavoitteiden kanssa.

Tarvitaan paljon luottamusta,

jonkinverran joustavuutta

ja hyppysellinen hyväksyntää.

Näistä hyvistä aineksista

tulevaisuuden työ koostuu.